Page 112 - Microsoft Word - Buku Panduan Pencegahan Coronavirus-101 Tips Berbasis Sains.docx

tentang tanggung jawab pemberi kerja, kunjungi situs https://www.dol.gov/

Departemen Tenaga Kerja dan Komisi Kesempatan Pekerjaan yang Setara: / / www

eeocgp /).
• Cari tahu apakah Anda dapat menetapkan kebijakan dan praktik, seperti tempat kerja

yang fleksibel (mis., Telecommuting) dan jam kerja yang fleksibel (misalnya, shift

yang tidak tetap), untuk meningkatkan jarak fisik antara karyawan dan antara
karyawan dengan lainnya jika otoritas kesehatan negara bagian dan lokal

merekomendasikan penggunaan strategi jarak sosial. Untuk karyawan yang mampu
melakukan telework, supervisor harus mendorong karyawan untuk melakukan

telework alih-alih masuk ke tempat kerja sampai gejalanya benar-benar

terselesaikan. Pastikan Anda memiliki teknologi dan infrastruktur informasi yang
diperlukan untuk mendukung banyak karyawan yang mungkin dapat bekerja dari

rumah.

• Identifikasi fungsi bisnis yang esensial, pekerjaan atau peran yang esensial, dan
elemen penting dalam rantai pasokan Anda (mis., Bahan baku, pemasok, layanan /

produk subkontraktor, dan logistik) yang diperlukan untuk mempertahankan operasi
bisnis. Rencanakan bagaimana bisnis Anda akan beroperasi jika ketidakhadiran

meningkat atau rantai pasokan ini terputus.

• Mengatur otoritas, pemicu, dan prosedur untuk mengaktifkan dan menghentikan
rencana penanggualan wabah penyakit menular perusahaan, mengubah operasi

bisnis (mis., Mungkin mengubah atau menutup operasi di area yang terkena), dan

mentransfer pengetahuan bisnis ke karyawan utama. Bekerja sama dengan pejabat
kesehatan setempat untuk mengidentifikasi pemicu ini.

• Berencana untuk meminimalkan paparan antara karyawan dan juga antara karyawan
dan masyarakat, jika pejabat kesehatan masyarakat menyerukan jarak sosial.

• Menetapkan proses untuk mengkomunikasikan informasi kepada karyawan dan mitra

bisnis tentang rencana penanggualan wabah penyakit menular Anda dan informasi
COVID-19 terbaru. Antisipasi rasa takut, kecemasan, rumor, dan kesalahan

informasi karyawan, dan rencanakan komunikasi yang sesuai.

• Di beberapa komunitas, program anak usia dini dan sekolah K-12 dapat diberhentikan,

112